Introductie
Je bent een ervaren interim manager met een verbindende en coachende leiderschapsstijl. Daarnaast weet je plannen op heldere wijze te formuleren en ben je iemand die altijd in mogelijkheden denkt.
Organisatie
De Regio is het samenwerkingsverband van verschillende gemeenten. In totaal werken er zo’n 500 collega’s verdeeld over de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen.
Functie
Als Manager Beleid en Bestuur ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de teammanagers fysiek domein, sociaal domein en Visit. Daarnaast stuur je rechtstreeks een aantal stafmedewerkers aan. Je bent sparringpartner voor de teammanagers en denkt mee op de belangrijkste inhoudelijke dossiers. De belangrijkste opgaven voor de komende maanden zijn:
- Herijkingen sociaal domein: samen met gemeenten en ketenpartners wordt ingezet op de herijking sociaal domein. Hiervoor ontwikkelen we een transparante programmasturing op inhoud en mijlpalen en het projectbudget;
- Vanuit de Regio wordt actief ingezet op de agendering en belangenbehartiging op een aantal belangrijke mobiliteitsdossiers. Het gaat hier om behoud van de bereikbaarheid van de regio in relatie tot de grote woningbouwontwikkelingen om ons heen;
- Als manager ben je verantwoordelijk voor de inbreng financieel en op resultaten vanuit de eigen RVE in de P&C cyclus;
- Vanuit het lijnmanagement ben je verantwoordelijk voor het accorderen van inkoopdrachten die door medewerkers zijn voorbereid en het vrijgeven van eventuele vacatures;
- Voor een klein deel van de tijd ondersteun je de waarnemend algemeen directeur op ontwikkelingen binnen de Concernstaf Bedrijfsvoering. Het zal gaan om onderwerpen die passen binnen het profiel van de manager Beleid en Bestuur.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding Bestuurskunde op WO-niveau;
- En minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als lijnmanager in een bestuurlijke en dynamische omgeving in het publieke domein;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving;
- Daarnaast ben je analytisch en creatief en denkt in mogelijkheden.
Aanbod
- Een goed bruto maandsalaris of 70% van het uurtarief via onze VrijZeker constructie of een mooi ZZP uurtarief;
- Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden;
- Een langdurige opdracht, waar je met jouw expertise een blijvende bijdrage kunt leveren;
- Een vast contactpersoon die je coacht en begeleidt tijdens jouw project;
- Leuke get-togethers met vakgenoten, lekker voor je netwerk en om kennis te delen.
MaatwerQ is er voor élk talent in de zorg en het sociaal domein. Of je nu aan de start van jouw carrière staat of een ervaren zelfstandige bent. Een ding heeft ons talent wel gemeen: ze weten van aanpakken en willen impact maken binnen hun vakgebied. Bij ons is jouw ambitie ons vertrekpunt. We doen onze naam eer aan en verbinden jou met een toffe nieuwe opdracht óf de baan van je dromen. Een match die niet alleen past als een jas, maar je ook verder brengt op jouw carrièrepad!